Lerne wie du heute noch Social Media Recruiting nutzt, um gezielt Fachkräfte zu gewinnen.
Das Geheimnis hinter 350+ besetzten Stellen
- Klarer Leitfaden aus der Praxis: Kopiere die praxiserprobte Strategie und erweitere deinen Marketing-Skill – in unter 67 Minuten.
- Für Anfänger und Profis: Egal, ob du neu einsteigst oder bestehende Strategien optimieren möchtest – dieser Kurs liefert dir das richtige Wissen zur sofortigen Umsetzung.
- Reproduzierbare Ergebnisse: Spare Zeit und interne Ressourcen, während du endlich erstklassige Ergebnisse erzielst.
- Für alle Branchen anwendbar: Setze die Strategien in allen Branchen ein und baue dir ein skalierbares Online-Business auf.
In diesem Crashkurs steckt das Wissen aus:
Stellen
Erfahrung
Kampagnen
Wir haben von den Großen gelernt, um es an die Aufstrebenden weiterzugeben:
Erfolgsgeschichten mit der #RedLooksBetter-Methode
„Wir hatten monatelang keine einzige Bewerbung und dann mit einer einzigen Werbeanzeige von RedForest gleich 16 Bewerbungen innerhalb von 2 Wochen.“
Florian Pichl
Geschäftsführer
Häusler Frischeservice GmbH
„Nach der ersten beworbenen Stellenausschreibung hatten wir die Stelle nach 10 Tagen auch schon besetzt, weil einfach in kurzer Zeit viele hochwertige Bewerbungen reingekommen sind.“
Jan Zaiser
Geschäftsführer
Berliner Food-Start-up
„152 Bewerbungen innerhalb von 22 Tagen. Obwohl wir zu dem Zeitpunkt noch nicht mal eine Website oder eine Halle für unseren Lieferservice hatten.“
Sven Weber
Geschäftsführer
MyBio GmbH
Du hast Dir als Agentur für 2024 viel vorgenommen, aber stehst immer noch an derselben Stelle?
Durchschnittliche Ergebnisse:
Du investierst viel Leidenschaft in Social Media-Kampagnen, aber die Ergebnisse bleiben hinter den Erwartungen deiner Kunden zurück.
Kein Plan, wo du anfangen sollst:
Du weißt, dass Social Media Recruiting ein lukrativer Service ist, aber dir fehlt das Wissen, wie es gezielt als Agentur genutzt werden kann – und der Start wirkt überwältigend.
Zeit- und Ressourcenfresser:
Stundenlange Planung und unzählige Anpassungen, die niemand bezahlen will – und deine Marge erheblich schmälern.
Das Problem liegt nicht an dir, sondern daran, dass dir eine bewährte Social Media Strategie fehlt. Mit einem klaren Prozess, der reproduzierbare und nachhaltige Ergebnisse liefert, wirst du kontinuierlich qualifizierte Bewerber generieren und dir ein profitables Online-Business aufbauen, das Kunden begeistert und hohe Einnahmen sichert.
Ein gefragter Skill – für ein akutes Problem
& dieser Crashkurs bietet die Lösung dafür.
Zu wenige erkennen: Auf klassischen Stellenportalen ist nichts mehr zu holen. Die Fachkräfte, die über Jahre im Unternehmen bleiben und strategisch Stellen wechseln, verbringen ihre Freizeit nicht auf Jobportale. Das Spiel hat sich umgekehrt: Es ist heute die Aufgabe von Unternehmen, wechselwilligen Fachkräften den Hof zu machen. Dabei brauchen sie Deine Hilfe!
Langweilige Stellenausschreibungen mit unpersönlichen Stock-Bildern funktionieren nicht mehr. Unternehmen brauchen JETZT Social-Media-Experten, die mit innovativen Konzepten die besten Fachkräfte anziehen. Und das funktioniert am einfachsten über Social Media.
Social Media + Personal Recruiting ist ideal, weil es schnell, kostengünstig und effektiv einen neuen Pool an wechselwilligen Arbeitnehmern erschließt.
Wenn Du jetzt lernst, Social Media mit Personal Recruiting zu kombinieren, wirst Du dank demografischem Wandel und Fachkräftemangel auch in Zukunft bei allen Unternehmen mit Mitarbeitern extrem gefragt sein.
Nach dem Social Media Recruiting Crashkurs …
- Erstellst du in wenigen Minuten maßgeschneiderte Social Media Recruiting-Kampagnen, die perfekt auf deine Zielgruppe zugeschnitten sind und die Erwartungen deiner Kunden übertreffen.
- Gewinnst du hochwertige Bewerber mit einer bewährten Strategie und präsentierst deinem Kunden oder Team messbare Ergebnisse – in Rekordzeit.
- Kannst du auf Knopfdruck kreative, erprobte Kampagnen entwickeln, die sofort funktionieren – und baust dadurch ein skalierbares, lukratives Online-Business auf.
- Verabschiedest du dich von langwierigen Experimenten und unnötigem Aufwand und konzentrierst dich auf das, was wirklich funktioniert – mit herausragenden Ergebnissen.
Dieser Crashkurs ist für...
- Selbstständige und Agenturen, die ihren Kunden eine wertvolle Zusatzdienstleistung anbieten und Social Media Recruiting als profitablen Service etablieren möchten.
- Marketing- und Personalverantwortliche, die interne Recruiting-Prozesse mit bewährten Methoden optimieren und qualifizierte Bewerber schnell erreichen wollen.
- Einsteiger und Quereinsteiger, die ohne Vorkenntnisse sofort Ergebnisse erzielen und sich ein skalierbares Online-Business im Recruiting-Bereich aufbauen möchten.
Die Inhalte im Crashkurs
Erhalte das geballte Wissen aus über 10+ Jahren Erfahrung in Social Media Recruiting – aufgeteilt in 10 praxisnahe Module. Du lernst die Strategien und Prozesse, mit denen wir 350+ Stellen für unsere Kunden schneller und effektiver besetzt haben als herkömmliche Methoden. Dieser Kurs liefert dir alles, was du brauchst, um direkt in die Umsetzung zu starten – für schnelle, messbare Erfolge im Recruiting.
Modul 1 - Willkommen + Beispiele aus der Praxis
Verstehe die Grundlagen, um Social Media Recruiting erfolgreich umzusetzen – klar und einfach erklärt.
Modul 2 - Systemisches Denken im Social Media Recruiting
Entdecke die Prinzipien für nachhaltige, strategische Kampagnen, die dauerhaft und reproduzierbare Ergebnisse liefern.
Modul 3 - Die #RedLooksBetter-Methode
Erhalte den strukturierten Prozess, mit dem du gezielt und effizient die besten Fachkräfte ansprichst – auch wenn sie „in festen Händen“ sind.
Modul 4 - Die richtigen Bewerber
Warum Jobportal-Strategien auf Social Media scheitern: Verstehe, warum 99% der Unternehmen nicht funktionieren und wie du mit einer maßgeschneiderten Strategie die gewünschten Ergebnisse erzielst.
Modul 5 - Verkaufsstarke Kommunikation
Gestalte Stellenanzeigen auf Social Media, die aus der Masse herausstechen und Bewerber zur Bewerbung bewegen.
Modul 6 - Creatives
Lerne, wie du ansprechende Fotos und Videos für Social Media erstellst, die Aufmerksamkeit erregen – auch als Anfänger und ohne teures Equipment.
Modul 7 - Gründervideo & Recruitingseite
Setze auf emotionale Ansprache, um Kandidaten von deinem Unternehmen einfacher zu überzeugen.
Modul 8 - Der Bewerberfilter
Filtere die richtigen Bewerber und optimiere deinen Recruiting-Prozess für weniger Zeit in der Bewerbungssichtung.
Modul 9 - Sichtbarkeit auf den Social Media Kanälen
Wähle die richtigen Plattformen und Strategien, um deine Zielgruppe effektiv zu erreichen.
Modul 10 - Passende Bewerber auf Knopfdruck
Erstelle skalierbare Systeme mit KI, die auch zukünftig konstant hochwertige Bewerber auf Knopfdruck bringen.
Lerne von jemandem, der es vorgemacht hat
Der Pionier hinter 84+ erfolgreichen Kampagnen
Timo Hänseler
Der Experte für Social Media Recruiting
Timo RedForest ist Geschäftsführer der RedForest GmbH und seit über einem Jahrzehnt führend im Bereich Content Production und Social Media tätig. Mit seiner eigens entwickelten #RedLooksBetter-Methode hat er 350+ Stellen für namhafte Unternehmen besetzt und zahlreiche Kampagnen optimiert.
Timo teilt sein umfassendes Praxiswissen in diesem Kurs, um Selbstständige, Agenturen und Unternehmen dabei zu unterstützen, ihre Recruiting-Strategien auf das nächste Level zu bringen und endlich herausragende Ergebnisse zu erzielen. Sein Know-how kombiniert jahrelange Erfahrung mit praxisnahen, sofort umsetzbaren Ansätzen.
Starte jetzt und gewinne noch heute die richtigen Fachkräfte!
Statt 297,- €
Für nur 148,50 €
- Klarer Leitfaden aus der Praxis: Kopiere die praxiserprobte Social Media Recruiting-Strategie und erweitere dein Angebot sofort – in unter 67 Minuten.
- Reproduzierbare Ergebnisse: Spare Zeit und interne Ressourcen, während du endlich erstklassige Ergebnisse erzielst.
- Für Anfänger und Profis: Egal, ob du neu einsteigst oder bestehende Strategien optimieren möchtest – dieser Kurs liefert dir das richtige Wissen zur erfolgreichen Umsetzung.
Sichere dir jetzt deinen Zugang und bringe deine Social Media Kampagnen auf das nächste Level!
Häufig gestellte Fragen
Wann erhalte ich Zugriff auf den Crashkurs?
Nach dem Kauf erhältst du sofortigen Zugriff auf den Kurs und kannst direkt starten. Der Kursinhalt steht dir rund um die Uhr online zur Verfügung.
Wie lange habe ich Zugriff auf den Kurs?
Du erhältst unlimitierten Zugang zum Crashkurs, sodass du sie in Deinem Tempo durcharbeiten und auch nach Monaten immer wieder hereinschauen kannst.
Sollte ich mir den Crashkurs auch sichern, wenn ich keine Erfahrung im Social Media oder Recruiting habe?
Ja, dieser Crashkurs ist perfekt für dich – auch ohne Vorkenntnisse. Hier erfährst du, wie du Social Media Recruiting einfach und effektiv nutzen kannst, um sofort Ergebnisse zu erzielen. Der Kurs richtet sich an:
- Selbstständige und Agenturen, die ihren Kunden eine wertvolle Zusatzdienstleistung anbieten und Social Media Recruiting als profitablen Service etablieren möchten. Beispiel: Du bist Webdesigner und erstellst bereits Recruiting-Seiten für Kunden. Mit den Inhalten des Kurses kannst du zusätzlich Social Media Recruiting-Kampagnen anbieten, um den Erfolg deiner Kundenprojekte zu maximieren und dein Serviceangebot auszubauen.
- Marketing- und Personalverantwortliche, die interne Recruiting-Prozesse mit bewährten Methoden optimieren und qualifizierte Bewerber schnell erreichen wollen. Beispiel: Du bist Personalverantwortlicher in einem mittelständischen Unternehmen und möchtest den Bewerbungsprozess modernisieren. Mit diesem Kurs lernst du, Social Media Kampagnen zu starten, die dir qualifizierte Bewerber bringen – schnell und kosteneffizient.
- Einsteiger und Quereinsteiger, die ohne Vorkenntnisse sofort Ergebnisse erzielen und sich ein skalierbares Online-Business im Recruiting-Bereich aufbauen möchten. Beispiel: Du hast bisher in einem anderen Bereich gearbeitet, möchtest dich aber im Social Media Recruiting selbstständig machen. Der Kurs gibt dir alle Werkzeuge an die Hand, um direkt durchzustarten.
Ich bin schon fortgeschritten im Social Recruiting. Ist der Crashkurs trotzdem für mich?
Wenn du bereits erfolgreiche Social Recruiting Kampagnen auf Instagram, TikTok und Co. schaltest und innerhalb von 14 Tagen genügend qualifizierte Bewerbungen für die entsprechende Stelle generierst – und besonders viel Arbeit damit zu haben, ist der Crashkurs nicht für dich. Solltest du diesen Punkt noch nicht erreicht haben, wird dir der Crashkurs sicherlich einige richtig gute Inputs geben.
Ich habe nicht viel Zeit. Hilft mir der Crashkurs trotzdem?
Definitiv. Der Crashkurs ist schlank gehalten und lässt sich in unter 67 Minuten schnell durcharbeiten. Wir haben uns bewusst auf die wichtigsten Themen beschränkt, die Du wirklich brauchst, um in der Praxis schnell gute Resultate zu erzielen. Mit unserer Methode wirst Du in kürzester Zeit enorm kompetent im Social Media Recruiting.
Warum Social Media und keine klassischen Jobportale?
Auf klassischen Stellenportalen treiben sich nur diejenigen herum, die aktiv nach einem neuen Job suchen. Das sind aber nur circa 3 % der arbeitenden/arbeitssuchenden Bevölkerung. Nutzt man hingegen Social Media, erreicht man auch alle prinzipiell wechselwilligen Fachkräfte – und das sind über ein Drittel aller Angestellten, wie eine Studie zum Thema Wechselwilligkeit unlängst ermittelt hat.