Dienstleister & Experten aufgepasst: Erreiche deine Wunschkunden durch emotionale Videos

Wir helfen digitalen Dienstleistern sich mit professionellen Videos klarer gegenüber der Konkurrenz abzugrenzen 

– schneller und verständlicher, als du es persönlich jemals könntest –

  • Funktioniert auch OHNE aktives Facebook- und Instagramkonto und ohne viele Follower
  • Macht Deinen Betrieb nicht nur für Bewerber attraktiv, sondern zieht auch Neukunden an
  • ​Fokus auf operatives Geschäft statt Mitarbeitersuche: Vorselektion der Bewerbungen, damit Du ohne Zeit zu verlieren siehst, wen Du zum Vorstellungsgespräch einladen möchtest

Über 9 Jahren Erfahrung – wir haben von den Großen gelernt, um es an die Aufstrebenden weiterzugeben

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Warum Du in der Masse untergehst, während unsere Kunden Mitarbeiter erster Wahl einstellen…

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Unsichtbar?

Die Stimmung in Deinem Betrieb ist gut, die Arbeitstage vergehen schnell und Deine Mitarbeiter fühlen sich gut behandelt – nur leider weiß das außer Euch niemand.
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Kleiner Geldbeutel?

Du wünschst Dir ein bezahlbares Marketing, das Deinen Betrieb und Euren Teamgeist online authentisch und mitreißend transportiert, damit A-Player gar nicht anders können, als sich bei Dir zu bewerben.
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Keine Ergebnisse?

Du bist auf Social Media aktiv, bringt aber kaum Ergebnisse: kaum Reichweite, wenig Engagement, keine Bewerbungen.”

Unser #RedLooksBetter-System erleichtert Dir Deine Mitarbeitersuche ungemein. Wir geben auf Social Media überzeugende Einblicke in den Arbeitsalltag Deines Betriebs. Wofür Ihr steht und was Euch ausmacht wird so vor Tausenden von potenziellen Interessenten sichtbar und führt umgehend zu eingehenden Bewerbungen.

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Vergiss Jobplattformen wie Stepstone, Monster oder die Bundesagentur für Arbeit – alles Quatsch!

Mitarbeiter über Social Media anzuziehen ist viel einfacher als Du denkst!

Mit unserem #RedLooksBetter-System implementieren wir gemeinsam ein einfaches, aber funktionierendes Mitarbeitermarketing auf Social Media, welches ganzheitlich und langfristig angelegt ist. Das bringt Deinem Betrieb nicht nur mehr, sondern auch bessere Bewerbungen. Du gerätst nicht mehr ins Schwitzen, wenn ein Mitarbeiter unerwartet längere Zeit ausfällt.

Deine ganzheitlichen Ergebnisse

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Mehr Aufmerksamkeit

Deine Wunschmitarbeiter werden dank großartigen personalisierten Anzeigen über Social Media schneller online auf Dich aufmerksam.
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Stärker Überzeugen

Was Deinen Betrieb ausmacht, wird durch authentisches Foto- und Videomaterial mitreißend sichtbar gemacht. Durch Transparenz entstehen Vertrauen und Attraktivität, wodurch Du potenzielle Bewerber stärker und schneller von Dir überzeugst.
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Kontinuierliche Wirkung

Wir produzieren nicht nur die passenden Inhalte, sondern vermarkten sie auch für Dich. Unsere Marketing-Maschine läuft 365 Tage im Jahr – auf Sparflamme, wenn Dein Team gerade vollbesetzt ist und auf Hochtouren, sobald Ihr eine neue Stelle zu besetzen habt.

So mitreißend könnte Euer Social Media auch aussehen

Zum Anschauen einfach hier klicken:

Unsere Zusammenarbeit

Damit Dein Social-Media-Auftritt von Anfang an auf Erfolg ausgerichtet ist, läuft unser Kennenlernen so ab:

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Schritt 1: Fragebogen ausfüllen

Beantworte uns einige wenige Fragen zu Deinem Betrieb, damit wir uns im Vorfeld ein Bild über Deine konkreten Herausforderungen in Bezug auf die Mitarbeitersuche machen können.
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Schritt 2: Erstgespräch

Im unverbindlichen und kostenlosen Erstgespräch mit einem unserer Marketing-Experten konzentrieren wir uns sofort auf Deine Zielsetzung. Innerhalb von wenigen Minuten siehst Du glasklar, wie groß Dein Potenzial auf Social Media ist und wie Du dieses schnellstmöglich ausschöpfen kannst.
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Schritt 3: Start Deiner Sichtbarkeit

Auf Basis unseres bewährten #RedLooksBetter-Systems erstellen wir einen auf Deinen Betrieb individuell zugeschnittenen Social-Media-Auftritt, der Dir Deine gewünschten Ergebnisse liefert.

So geht es dann mit dem #RedLooksBetter-System weiter:

Wir machen Deine Benefits und Deinen Teamgeist vor passenden Interessenten sichtbar und bekommen so schnell und bessere Bewerbungen von passenden Fachkräften.

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1. Zieldefinition

Wer ist der perfekte Mitarbeiter für Deinen Betrieb? Über welche Qualifikationen verfügt er? Welche Themen sind für potenzielle Bewerber relevant? Gebündelt klären wir diese Fragen, um sofort mit der Umsetzung Eures Social-Media-Auftritts durchstarten zu können.

Dein Zeitaufwand: 60 – 90 min.

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2. Shooting- und Drehtag

Authentische Inhalte überzeugen am Stärksten! Durch unsere einmalige Kombination aus ästhetischer Kreativität und starkem Storytelling erstellen wir individuell auf Deinen Betrieb und Eure Botschaft zugeschnittene Inhalte, die Ihr in Eurem Mitarbeiter- und Kundenmarketing verwenden könnt, um Euren Teamgeist und Eure Benefits wirkungsvoll nach außen zu kommunizieren.

Dein Zeitaufwand: 1 Tag

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3. Einrichtung aller nötigen Tools

Falls noch nicht vorhanden, richten wir Deinen Social-Media Werbeanzeigenmanager ein, über den die personalisierten Anzeigen ausgespielt und überwacht werden. Außerdem richten wir Dir unser spezielles Auswertungstool ein, über das die eingehenden Bewerbungen erfasst und für Dich vorselektiert werden (natürlich DSGVO-konform).

Dein Zeitaufwand: 30 min.

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4. Kontinuierliche Ergebnisse.

Adler statt Eintagsfliege! Wir wollen, dass Deine Inhalte Dir Woche für Woche Ergebnisse in Form von Anfragen, Bewerbungen usw. einbringen. Deswegen werfen wir für Dich ein automatisiertes Social-Media-System in Gang, die Deine Inhalte 24/7 von selbst ausspielt.

Dein Zeitaufwand: 30 min.

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5. Sammlung und Vorsortierung der Bewerbungen

Alle eingehenden Bewerbungen werden automatisch mithilfe eines Online-Formulars erfasst und so gespeichert, dass Du Dir schnell und einfach einen Überblick über die Kandidaten machen und eine Vorauswahl treffen kannst.

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Hallo Leben! Mehr Zeit für die schönen Dinge

Nun liegt es an Dir: Wann immer Du Bedarf nach einem zusätzlichen Mitarbeiter hast, lassen wir die personalisierte Werbung zur Höchstform auflaufen und sorgen dafür, dass innerhalb kürzester Zeit ausreichend passende Bewerbungen eingehen. Du kannst bequem auswählen, welche Mitarbeiter Du zum Vorstellungsgespräch einlädst, verschwendest keine Zeit mit unpassenden Kandidaten und bist nur noch wenige Tage davon entfernt, Dich selbst und Dein Team zu entlasten und wieder mehr Zeit neben dem Job zu haben.

Häufig gestellte Fragen

Benötige ich Fachwissen im Bereich Social Media, bzw. eine eigene Marketing-Abteilung?

Nein. Wir unterstützen Dich mit über 9 Jahren Erfahrung im Online-Marketing und einer erprobten Social-Media-Strategie. Mit unserem strategischen Know-how und unseren Ressourcen in Content-Erstellung, Social Media und personalisierter Werbung decken wir alle Bereich ab, die nötig sind, um die gewünschten Ergebnisse zu erzielen. Sollte Dein Betrieb eine eigene Marketing-Abteilung oder einen Marketing-Manager haben, verstehen wir uns als externe Unterstützung und arbeiten gerne zusammen.

Was ist, wenn ich keine Social-Media-Accounts habe? Könnt ihr diese für mich einrichten?

Auf jeden Fall. Tatsächlich können wir nicht nur neue Konten für Dich einrichten, sondern wir optimieren auch Deine aktuellen Konten auf Engagement und Reichweite.

Wie viel Zeit muss ich in die Mitarbeitersuche über Social Media investieren?

Du solltest 60 Minuten in eine Contentanalyse mit uns investieren, damit wir genau wissen, welche Art von Mitarbeiter Du für Dein Team suchst und wie Du Deinen Betrieb nach außen präsentieren möchtest. Außerdem ist es wichtig, dass wir Euch einmal im Halbjahr vor Ort besuchen und richtig geile Foto- und Videoaufnahmen vom Betrieb, Dir und Deinen Mitarbeitern machen. Originales Fotomaterial macht einen riesigen Unterschied für Euren Online-Auftritt und lohnt sich immens! Ein Shootingtag liefert uns genügend Material für die nächsten 6 Monate. Danach musst Du (oder ein Teammitglied) lediglich ein paar Minuten pro Woche investieren, um den jeweiligen Social-Media-Post abzunehmen. Das Erstellen, Posten und Bewerben der Beiträge übernehmen selbstverständlich wieder wir.

  • – 1. Bedarfsanalyse: circa 60 Minuten
  • – 2. Shooting von Fotos und Videos: 1 Tag pro Halbjahr

Was ist alles in der Leistung enthalten?

Wir bieten Dir eine “Full-Service”-Leistung an. Das bedeutet, dass Du Dich um nichts kümmern musst. Wir machen Deinen Betrieb über Social Media sichtbar, sorgen durch personalisierte Werbung für die nötige Aufmerksamkeit, erstellen Foto- und Videoinhalte, die das Vertrauen in Deinen Betrieb steigern und sorgen durch verständliche und effektive Texte dafür, dass aus Interessenten echte Bewerber, bzw. Kunden werden. Damit Dir kein potenzieller Bewerber, bzw. Kunde entgeht, kümmern wir uns außerdem um eine automatisierte Nachfassung.

Wann geht der erste beworbene Social-Media-Post online?

Sobald wir das Material vom ersten Shootingtag aufbereitet haben – Du kannst damit rechnen, dass der erste Post innerhalb von 7 Tagen online gehen wird.

Wie werden die Bewerbungen gesammelt und sortiert?

Wir haben einen automatisierten Prozess entwickelt, über den alle eingehenden Bewerbungen so vorsortiert werden, dass sie für Dich super einfach zu filtern sind. Somit siehst Du auf einen Blick, welche Bewerber die nötige Qualifikation für Deine Stellenausschreibung mitbringen. Das spart Dir wertvolle Zeit und Arbeit! Außerdem zeigt unser Prozess sofort, welche Bewerber sich wirklich mit Deinem Unternehmen auseinandergesetzt haben und sich individuell auf Deine Stellenausschreibung bewerben – und welche einen Standardtext à la Copy+Paste eingefügt haben.

Funktioniert Euer System nur, um Mitarbeiter anzuziehen?

Nein. Unser #RedLooksBetter-System ist so ausgelegt, dass es sowohl für Bewerber als auch für Neukunden funktioniert. Du schlägst also zwei Fliegen mit einer Klappe: Die Inhalte sind so authentisch und mitreißend gestaltet, dass sich sowohl potenzielle Mitarbeiter als auch Kunden davon angesprochen fühlen werden. Du musst Dir also keine Sorgen machen, dass Du für eine einzige zu besetzende Stelle 6 Monate in digitales Marketing investierst. Durch kontinuierliches Posten auf Social Media wird Dein ganzer Betrieb online völlig neu wahrgenommen und profitiert auf vielfältige Weise.

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Wer sind wir?

Visuelle Kommunikation und strategisches Online-Marketing auf höchstem Niveau sind das Herzstück unseres Geschäfts – sie schaffen Veränderungen, liefern Werte und treiben das berufliche und private Wachstum an. Wir sind ein junges dynamisches Team aus Filmemachern, Redakteuren und Marketingexperten, die sich alle darauf konzentrieren, Deine Botschaft so zu gestalten, dass sie bei Deiner Zielgruppe ankommt und gleichzeitig unglaubliche Ergebnisse liefert.

In den letzten 9 Jahren haben wir hunderten Unternehmen dabei geholfen, im Internet vor den richtigen Personen sichtbar zu werden, um endlich Traum-Bewerbungen zu erhalten, mehr Fokus für das Kerngeschäft zu haben und nie wieder Aufträge absagen zu müssen, weil es an geeignetem Personal mangelt. Wir haben unseren Kunden mehr Zeit für Familie, Freunde und sich selbst ermöglicht und können dasselbe auch für Dich tun.

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About Ann

img "The journey of a thousand miles begins with one step." - Lao Tzu

Fact #1

As a sales engineer I won a trip to Hawaii. While on that trip I went surfing with a friend. We had a bit of a wipe out off Waikiki Beach and I broke 3 ribs and punctured a lung. I could not fly home for 10 more days. Oahu is not a bad place to rehab.

Fact #2

I have two sons that I am incredibly proud of and one Australian Cattle dog mutt that I adore. His name is Ridley after Daisy Ridley from Star Wars.

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Timo

Senior Creative Director

About Timo

img „Wir sollten uns nicht fragen, was die Welt braucht, sondern was uns lebendig macht, denn was die Welt am meisten braucht, sind mehr Menschen, die lebendig sind.“

Fakt#1

Meine beste Reisestory: Vier Tage lang auf dem Mount Kenia mit seinen 4.985 Metern zu wandern.

Fakt#2

Das Spontanste, was ich jemals gemacht habe, war Film & Animation zu studieren, ohne mich jemals damit beschäftigt zu haben.

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Juliane

Creative Director

About Juliane

img „Heute ist der Tag von dem wir später reden." - Clueso

Fakt#1

Wie sich das für einen echten Millennial gehört, bin ich ein Potterhead!

Fakt#2

Meiner Meinung nach gibt es (fast) nichts Besseres als ein lauer Sommerabend mit guter Livemusik.

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Sonja

Designerin

About Sonja

img "The journey of a thousand miles begins with one step." - Lao Tzu

Fakt#1

Bei einem Slalom Rennen in Passo di Resia, Italien, in den Neunzigern bretzelte es mich durch meine Schnelligkeit so aus der Kurve, dass mir das Komitee eine Ehrenmedaille für diesen legendäre Sturz verlieh!

Fakt#2

Meine Filmleidenschaft führt mich manchmal auch vor die Kamera, z. B. in einem Actionfilm mit Liam Neeson.

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Ya‘ir

Postproduktion

About Ya‘ir

img "The journey of a thousand miles begins with one step." - Lao Tzu

Fakt#1

Ich kenne (fast) jede Star Trek Episode.

Fakt#2

Meine größte Leidenschaft ist Straßenfotografie in China.

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Kerstin

Copywriting

About Kerstin

img „Beginne jeden Tag, als wäre es Absicht." - Hitch, der Date Doktor

Fakt#1

Ich habe es mal in das Cross County Varsity Team eines amerikanischen College geschafft, weil ich dachte, das sei mein größter Traum. War es aber nicht – ich hatte für nichts Zeit außer Training. Nach einem Monat habe ich das Undenkbare getan und bin ausgestiegen. Rückblickend der Moment in meinem Leben, in dem ich erkannt habe, dass Leistung nicht alles ist, vor allem, wenn es dich davon abhält, glücklich zu sein.

Fakt#2

Ich habe diesen Tick, dass ich meinen Hund jeden Abend laut fragen muss, ob ihm sein Essen heute geschmeckt hat. Nach einem kurzen Moment der Stille, in dem er mir auch diesmal nicht antwortet, sage ich „wunderbar“ zu niemandem bestimmten.

?!

Evtl. Du?

Neue Herausforderung?

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…. erweitere jederzeit Dein Team mit dem Mitarbeiter Deiner Träume,

… ziehe ganz nebenbei kontinuierlich Neukunden an,

… verzichte auf die unzähligen Überstunden und mache wieder pünktlich Feierabend!

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